UN ARMA SECRETA PARA NORMATIVA LABORAL VIGENTE

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de mantener los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Cualquier trabajador u organización sindical que se sienta afectado o dañado en sus derechos fundamentales, cuya competencia corresponda a laI am about to relocate to UK and part compan